通過各部門的共同努力,公司終于在7月份順利取得《質(zhì)量管理體系》、《環(huán)境管理體系》、《職業(yè)健康安全管理體系》的認證證書。
2012年會計繼續(xù)教育工作于7月底正式展開,今年的繼續(xù)教育在延續(xù)往年現(xiàn)場學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上,同時開展網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)。公司財務(wù)部3名員工完成繼續(xù)教育。
5月7日下午,浙江省發(fā)改委孫景淼主任等一行來公司考察調(diào)研,對公司取得的發(fā)展成績給予了高度評價。
4月17日下午,蕭山區(qū)人民政府李玲區(qū)長攜區(qū)相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)到公司考察調(diào)研。公司領(lǐng)導(dǎo)匯報了公司的發(fā)展情況及發(fā)展思路,對區(qū)政府及其他各部門的關(guān)心和支持表示感謝。
4月12日-13日,省技術(shù)創(chuàng)新服務(wù)中心在桐廬舉辦浙江省技術(shù)創(chuàng)新網(wǎng)上辦事大廳在線申報培訓(xùn)班,我司工程技術(shù)中心相關(guān)人員參加了培訓(xùn),加深了對項目申報的政策理解和規(guī)范要求,對中心今后的建設(shè)和管理思路更加清晰。
4月18日,總師辦組織召開煙氣脫硝設(shè)計、施工、采購、調(diào)試經(jīng)驗交流會。
3月1日-2日,公司組織了2012年第一期新員工集中培訓(xùn)。公司副總經(jīng)理王凱南做了培訓(xùn)致辭,總經(jīng)理助理兼綜合發(fā)展部經(jīng)理江鴻棟和副總工程師兼總師辦主任李福才分別就公司規(guī)章制度、經(jīng)營理念、脫硫脫硝等技術(shù)業(yè)務(wù)知識,對26名新員工進行崗前入職培訓(xùn);培訓(xùn)結(jié)束時還舉行了考試,考試得分最高88分,最低63分,全部合格。
3月27日,公司組織了為期半天的消防知識培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括消防安全常識和滅火器使用方法等。
2011年,公司涌現(xiàn)出一大批優(yōu)秀員工。為表彰先進,樹立典型,經(jīng)公司全體員工評選,總經(jīng)理辦公會議審核,決定趙家禾等 22位員工為公司2011年度優(yōu)秀員工。其中:
獲天藍之星獎的16人:趙家禾、張云峰、胡迪飛、段培清、趙海霞、蒲春蓮、郭昕紅、劉福長、汪海生、郭夏杰、陳佳雪、陳錦秀、劉學(xué)炎、周覓、董群群、郁文飛。
獲天藍新星獎的6人:李敏、賴浪平、謝敏、王峰、蔣小平、陳鑫鑫。
為了保障員工的基本生活不因消費價格上漲而受太大的影響,公司于9月1日出臺了《公司員工物價補貼和住房補貼制度》,并提高了出差補貼標準。