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公司順利通過質(zhì)量認(rèn)證中心對質(zhì)量管理體系、環(huán)境管理體系、職業(yè)健康安全管理體系、工程建設(shè)施工企業(yè)質(zhì)量管理規(guī)范的監(jiān)督審核。

2013年7月，公司根據(jù)杭州市2013年住房公積金基數(shù)調(diào)整文件，對員工的住房公積金繳存基數(shù)做了相應(yīng)調(diào)整，繳存比例12%保持不變。今年新進(jìn)員工不屬此次調(diào)整范圍。

為保障實(shí)驗(yàn)室高效、安全運(yùn)轉(zhuǎn)，降低器材對實(shí)驗(yàn)造成的誤差，7月23日研發(fā)中心召開實(shí)驗(yàn)室管理專題會議。會議由夏純潔和盛海強(qiáng)共同主持，討論如何加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)與管理，并制定了相關(guān)措施，包括將實(shí)驗(yàn)室器材分為五類，由專人負(fù)責(zé)維護(hù)保養(yǎng)，確定實(shí)驗(yàn)室日常標(biāo)準(zhǔn)檢測項(xiàng)目，改善標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)流程，明確責(zé)任至個人并納入年終考核。

7月22日，財(cái)務(wù)部新安裝了金蝶ERP系統(tǒng)。該系統(tǒng)是金蝶公司推出的一種以財(cái)務(wù)為主的企業(yè)輔助型軟件，它可以對公司信息進(jìn)行系統(tǒng)化的管理，同時(shí)方便各個部門信息整合與共享。

2013年6月14日，蕭山區(qū)人事代理單位召開培訓(xùn)班，就《杭州市蕭山區(qū)困難家庭高校畢業(yè)生就業(yè)資助實(shí)施辦法（試行）》、杭州市蕭山區(qū)未就業(yè)大中專生見習(xí)基地等內(nèi)容展開培訓(xùn)。我公司被授予“杭州市蕭山區(qū)未就業(yè)大中專生見習(xí)基地”銅牌。

按照北干街道的通知，6月份開展了全公司“安全生產(chǎn)月”活動?？値熮k對項(xiàng)目現(xiàn)場進(jìn)行安全檢查，排除隱患；還制作橫幅分別懸掛于公司和項(xiàng)目部，并按照要求完成了活動總結(jié)材料及有關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。

一般情況下，在蕭山區(qū)辦理醫(yī)保卡滿6個月的職工才可享受蕭山區(qū)的醫(yī)保。而在蕭山區(qū)參保并具有杭州市市民卡的職工，將醫(yī)保轉(zhuǎn)移至蕭山，到蕭山區(qū)市民卡中心開戶后，即可享受蕭山區(qū)醫(yī)保。杭州市蕭山區(qū)市民卡中心地址：蕭山區(qū)金城路535號（蕭山區(qū)人民政府辦事服務(wù)中心大廳一樓）。

公司總師辦從2013年4月開始每月以電子版形式發(fā)布一期《質(zhì)量安全月報(bào)》，發(fā)放對象為公司總經(jīng)辦、各部門經(jīng)理及副經(jīng)理等人員。

5月15日，工程中心第三次學(xué)術(shù)委員會在蕭山舉行。會議由郝吉明院士主持，公司董事長進(jìn)行匯報(bào)。同時(shí)，聽取了各個專家提出的寶貴意見，中心將根據(jù)意見進(jìn)行改進(jìn)。

5月16日至17日，研發(fā)中心參加了由我公司協(xié)辦的全國第十七屆二氧化硫、氮氧化物、汞污染防治技術(shù)暨細(xì)顆粒物(PM2.5)控制與監(jiān)測技術(shù)研討會，與來自國內(nèi)外的業(yè)內(nèi)專家、學(xué)者就共同關(guān)心的問題開展技術(shù)交流和討論。會上我公司的脫硫脫硝工藝作為首例大氣污染治理優(yōu)秀技術(shù)應(yīng)用工程實(shí)例項(xiàng)目進(jìn)行了推介。