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人才結(jié)構(gòu)
Talent Structure

公司積極引進(jìn)和培養(yǎng)高層次人才,優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)。

公司董事長(zhǎng)吳忠標(biāo)教授為教育部“長(zhǎng)江學(xué)者”特聘教授,浙江大學(xué)求是特聘教授,國(guó)務(wù)院特殊津貼獲得者,浙江大學(xué)大氣污染控制方向?qū)W術(shù)帶頭人,浙江大學(xué)環(huán)境技術(shù)研究所所長(zhǎng),入選教育部首批“新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計(jì)劃”和“浙江省新世紀(jì)151人才工程”第一層次。

公司副總經(jīng)理莫建松正高工為杭州“萬(wàn)人計(jì)劃”科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才,蕭山區(qū)第三批職業(yè)技術(shù)帶頭人,入選浙江省151人才工程第二層次,杭州市131中青年人才培養(yǎng)計(jì)劃重點(diǎn)資助人員。

公司現(xiàn)已形成了一支專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、職稱(chēng)和年齡結(jié)構(gòu)合理的高水平人才隊(duì)伍。目前公司擁有副高以上職稱(chēng)28人,杭州市高層次C類(lèi)人才1人,D類(lèi)人才2人,E類(lèi)人才15人。另外,聘任杭州市錢(qián)江特聘專(zhuān)家7人,任期4人。