6月9日上午,蕭山區(qū)區(qū)長盛閱春來公司研發(fā)中心考察,并與公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了會(huì)談,參觀了研發(fā)中心實(shí)驗(yàn)室。
天藍(lán)公司領(lǐng)銜編制的《工業(yè)鍋爐及爐窯濕法煙氣脫硫工程技術(shù)規(guī)范》已經(jīng)環(huán)境保護(hù)部2009年第8號(hào)公告批準(zhǔn)為國家環(huán)境保護(hù)標(biāo)準(zhǔn),并予發(fā)布,編號(hào)為HJ 462-2009。該標(biāo)準(zhǔn)將從2009年6月1日起實(shí)施。
2009年3月19日,公司受到杭州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)、杭州市濱江區(qū)人民政府表彰,被授予2008年度先進(jìn)企業(yè)稱號(hào),并榮獲2008年度科技創(chuàng)新獎(jiǎng)(省級(jí)專利示范企業(yè))。
2008年12月26日,公司參加了由浙江大學(xué)牽頭召開的會(huì)議。會(huì)議的主題為:國家863計(jì)劃重點(diǎn)項(xiàng)目"工業(yè)燃煤鍋爐及爐窯煙氣脫硫脫硝技術(shù)與裝備"年度檢查。
經(jīng)浙江省知識(shí)產(chǎn)權(quán)局和浙江省經(jīng)濟(jì)貿(mào)易委員會(huì)研究,根據(jù)《浙江省專利示范企業(yè)管理辦法》和2008年專利示范企業(yè)申請(qǐng)的要求,公司被認(rèn)定為2008年省專利示范企業(yè)。
2008年10月13日,根據(jù)《高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理辦法》和《高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理工作指引》有關(guān)規(guī)定,公司通過了2008年第一批高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定。
2008年9月7日,在公司會(huì)議室進(jìn)行了為期一天的《管理技能提升》培訓(xùn),中層擴(kuò)大會(huì)參會(huì)人員參加了培訓(xùn),由公司特聘講師主講,通過理論講解和案例分析講授了中層管理干部職業(yè)素養(yǎng)、管理技能、人力資源的戰(zhàn)略作用等內(nèi)容。這是公司第一次外聘講師進(jìn)行大規(guī)模中層干部管理技能培訓(xùn)。
公司總部大樓開工建設(shè)以來,各項(xiàng)工作進(jìn)展順利。至8月底,公司總部大樓的主體工程已基本完工。
2008年8月18日下午,公司研發(fā)中心舉行了首次研究工作報(bào)告會(huì),莫建松博士主持。新進(jìn)的四位碩士研究生就他們各自研究課題的文獻(xiàn)調(diào)研、工作計(jì)劃和遇到的問題作了報(bào)告,與會(huì)的員工進(jìn)行了討論。研究工作報(bào)告會(huì)的定期舉行將有效提高研發(fā)中心的工作效率。
2008年7月14日,21名應(yīng)屆畢業(yè)生集中入司報(bào)到,加上已入司的4人,公司今年已招聘25名2008屆畢業(yè)生。公司舉行了新員工入司見面會(huì),總經(jīng)辦全體成員、各部門負(fù)責(zé)人、老員工代表出席了見面會(huì)。
公司還對(duì)他們進(jìn)行了為期一周的入司培訓(xùn),內(nèi)容包括:公司沿革、公司規(guī)章制度、公司技術(shù)發(fā)展歷程、公司主流工藝、現(xiàn)場(chǎng)參觀等。