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為加強(qiáng)導(dǎo)師與學(xué)員之間交流，增進(jìn)雙方感情，進(jìn)一步打造“學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)、建設(shè)型公司”企業(yè)文化，在第34個(gè)教師節(jié)之際，天藍(lán)公司組織召開了首屆導(dǎo)師座談會(huì)，公司吳忠標(biāo)、王岳軍、尹傳烈、周瑩等領(lǐng)導(dǎo)出席了座談會(huì)，會(huì)議由董事會(huì)秘書周瑩主持。

為感謝導(dǎo)師的敬業(yè)、傳承和奉獻(xiàn)，徒弟們向自己的導(dǎo)師獻(xiàn)上絢麗的鮮花，座談會(huì)在融洽、溫馨的氛圍中拉開序幕。

在會(huì)議開始，生產(chǎn)總監(jiān)尹傳烈率先發(fā)言，他提出師傅應(yīng)在引導(dǎo)正能量，弘揚(yáng)企業(yè)優(yōu)秀文化方面起到帶頭作用，希望能將知識(shí)毫無保留地傳給學(xué)員。隨后，來自設(shè)計(jì)部、采購部、售后服務(wù)部和財(cái)務(wù)部的各位導(dǎo)師暢所欲言，向大家匯報(bào)交流了自己多年的工作經(jīng)驗(yàn)，并向自己的徒弟們提出了殷切希望。導(dǎo)師們一致感到，作為導(dǎo)師應(yīng)堅(jiān)持學(xué)習(xí)，以身作則，要具有強(qiáng)烈的事業(yè)心責(zé)任感；作為學(xué)員應(yīng)端正態(tài)度，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，在提高執(zhí)行力戰(zhàn)斗力上下功夫。分管設(shè)計(jì)部的總工程師王岳軍在發(fā)言中也指出，導(dǎo)師應(yīng)盡心傳授知識(shí)經(jīng)驗(yàn)，公平公正客觀地嚴(yán)格考核學(xué)員，以幫助學(xué)員快速成長，同時(shí)，還要加強(qiáng)導(dǎo)師與學(xué)員之間的溝通聯(lián)系，及時(shí)掌握他們的所思所想。

導(dǎo)師發(fā)言后，設(shè)計(jì)部方豐作為徒弟代表作了發(fā)言，他結(jié)合自身工作崗位特點(diǎn)，認(rèn)真歸納總結(jié)了自己的缺點(diǎn)和不足，與大家一起分享了工作中的心得體會(huì)，對(duì)下步自己的工作、學(xué)習(xí)提出了要求。

最后，吳忠標(biāo)董事長作了總結(jié)性發(fā)言。他指出，大家有幸成為同事、師徒是一種緣分，愿大家珍惜這份緣分。他強(qiáng)調(diào)，公司導(dǎo)師制要繼承和發(fā)揚(yáng)下去。他希望，導(dǎo)師能夠真正做到傳道授業(yè)解惑，成為企業(yè)文化的傳播者和踐行者，在傳授學(xué)生學(xué)業(yè)的同時(shí)，用自己的知識(shí)和能力點(diǎn)撥學(xué)生，為其指導(dǎo)方向并幫助其成長；學(xué)員要多做自我總結(jié)，培養(yǎng)優(yōu)良習(xí)慣，以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度對(duì)待每一件事，將每一次工作做到最好，真正在積極主動(dòng)、快樂高效的氛圍中認(rèn)真工作。

下一步，公司將以這次導(dǎo)師座談會(huì)為契機(jī)，按照公司吳董事長的要求，立足現(xiàn)有人才隊(duì)伍，及時(shí)調(diào)整學(xué)習(xí)計(jì)劃，堅(jiān)持以自我培養(yǎng)提高為主，加快推進(jìn)青年員工的成長發(fā)展，努力為公司培養(yǎng)一批德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀青年人才。

董事長講話

總工程師王岳軍發(fā)言

生產(chǎn)總監(jiān)尹傳烈發(fā)言

董事會(huì)秘書周瑩主持會(huì)議

徒弟向?qū)燉r花

導(dǎo)師發(fā)言

學(xué)員代表發(fā)言